advogado trabalhista
Atuação para empregados e empresas, em todos os tipos de conflitos trabalhistas.
Você é empregado e teve seus direitos desrespeitados? Ou é empresário e precisa de apoio para prevenir e resolver ações trabalhistas com segurança?
O escritório Mendes & Melo atua com atendimento estratégico, ágil e humanizado, tanto na defesa de trabalhadores quanto na assessoria completa para empresas, com mais de 10 anos de atuação.
EMPREGADOR
Prevenção de processos trabalhistas (consultoria preventiva)
A melhor forma de evitar ações judiciais é com uma consultoria preventiva eficaz. Orientações sobre: admissões, jornada, advertências, férias, desligamentos e mais. Atuação para reduzir riscos e garantir segurança jurídica nas decisões da empresa.
Defesa em processo trabalhista
Nossa equipe atua com estratégia personalizada para cada caso. Utilizamos provas documentais, análise jurídica e negociação inteligente para proteger o seu negócio e evitar prejuízos desnecessários.
Consultoria recorrente
Empresa bem orientada reduz erros e se protege. A consultoria recorrente oferece apoio contínuo, auxílio em contratos, punições, férias, desligamentos, entre outros. É o jurídico lado a lado com o RH, evitando surpresas.
EMPREGADO
Reconhecimento de vínculo empregatício
Para quem trabalha com subordinação, horário determinado, para pessoa física ou empresa, e não tem a carteira assinada, pode ter direito ao reconhecimento do vínculo, e receber verbas como férias, 13º, FGTS e mais.
Rescisão indireta
Possível quando a empresa comete faltas graves, como atrasar salários, não depositar o FGTS, sobrecarregar ou humilhar o empregado. Com ela, o empregado pede o fim do contrato, recebendo todos os direitos devidos na dispensa sem justa causa. Só é possível através de ação judicial.
Reversão de dispensa por justa causa
Para o empregado que foi mandado embora por justa causa, mas acha que a acusação foi injusta, essa dispensa pode ser revertida na Justiça. A empresa precisa provar o motivo com clareza. Se não conseguir, o empregado pode receber tudo o que foi negado (férias, décimo terceiro, multa do FGTS, requerimento para seguro desemprego, etc)
Cobrança de verbas não pagas (férias, 13º, horas extras, FGTS, entra outras)
Ainda que não esteja mais trabalhando na empresa, após a sua saída, pelo período de dois anos ainda é possível cobrar férias, 13º, FGTS entre outros direitos que não foram pagos.
Indenizações por assédio, doença ocupacional, acidente, entre outros
Assédio moral, doença causada pelo trabalho ou acidente em serviço podem gerar indenização. Além de estabilidade, o empregado pode ter direito a reparação por danos físicos ou emocionais.
sobre a nossa
atuação trabalhista
O escritório Mendes & Melo Sociedade de Advogados é referência em Direito do Trabalho em Montes Claros/MG. Atuamos com profundo conhecimento da realidade local e foco em resultados reais.
Nosso diferencial está no atendimento humanizado, jurídico e estratégico, voltado tanto para quem busca defesa de seus direitos como trabalhador, quanto para empresas que desejam segurança jurídica na gestão de pessoas.
10+
anos de
atuação
1000+
processos
5★
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